江麓集团备战中国兵工集团创新及技能大赛

近日，中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司参加第五届兵器工业集团公司职业技能竞赛数控车、数控铣、维修电工(pLC电路)三个竞赛工种决赛的5名参赛选手离婚子女抚养费，在全国劳模、湖南省技能大师唐银波涉外离婚律师，湖南省技能大师罗军以及培训老师的悉心指导下，开始进行决赛前的强化集中培训。

自今年4月以来，江麓公司召开第二届创新大赛暨第五届职业技能大赛启动仪式以来，突出主题，广泛参与。为组织好两个大赛，公司通过制作标语横幅、板报、宣传橱窗，通过广播、电视、报纸、内网等内部宣传媒介，使“我有梦想、我有创新、我有建议、我有绝活”、“人人参与创新，创新就在身边”的大赛主题和创新理念深入人心，营造了“尊重劳动、尊重知识，尊重创造、尊重人才”的浓厚氛围。经过层层动员，广泛发动，3806人报名参加数控车、数控铣等15个工种的职业技能竞赛。其中车工、铣工、数控车工、数控铣工、维修电工(pLC电路)、精益生产班组等6个工种的技能竞赛，由公司统一组织;装配钳工、电器装配工、电机装配工、机加检验工、铸造工、锻造工等6个工种的技能竞赛，由大赛组委会指导，各相关二级单位自行组织。对数控机床装调维修工、计算机程序设计员、CAD机械设计等被纳入兵器工业集团公司第五届技能大赛、湖南省第四届技能大赛、第42届世界技能大赛的参赛工种，公司采取不同形式选拔优秀人员参赛。在创新大赛中，收到105个申报项目，其中，产品创意项目21项、工艺创新项目21项、技能创新项目15项、管理创新项目48项，两级带头人参与率100%。

严密组织，有序推进。为组织好创新大赛，公司先后下发了《关于确定创新大赛申报项目的通知》、《关于上报创新大赛项目材料的通知》，明确规定了创新项目的申报要求和节点进度，提出了创新项目申报材料的规范标准。6月初开始，公司创新大赛技术类、管理类两个专业评审委员会，聘请专家，组成产品创意设计、工艺与技能创新、管理创新三个专业评审小组，按照“对口专家审阅→小组预审→评委会综合评审→总经理办公会决议”的评审程序，开展创新大赛评审工作。职业技能大赛采取分层级组织、统一组织与所属单位自行组织相结合等方式进行。5月中旬开始，在公司层面上组织了车工、铣工、数控车、数控铣、维修电工(pLC电路)、精益生产班组竞赛等6个工种的技能竞赛和数据控机床装调维修工、计算机程序设计员、CAD机械设计员等工种的选拔赛。从6月中旬开始，由公司指导，相关单位组织开展的装配钳工、电器装配工、电机装配工、机加检验工、铸造工、锻造工等6个工种的竞赛，到8月份止已完成全部比赛组织任务。大赛呈现出组织机构健全、赛程安排紧凑、竞赛组织有力、竞赛效果明显等特点。

以赛促训，培育员工。公司坚持以训促赛，以赛促训的原则，采取专家授课、选派委培等方式对参赛选手进行赛前强化培训。5月3日晚开始，公司在教育培训中心启动赛前培训。首批培训车工、铣工、数控车工、数控铣工、数控机床装调维修工、计算机程序设计员等竞赛工种(岗位)的参赛选手253人。整个大赛中，公司共组织培训28次，3800多人次参加赛前培训，给每一位参赛人员提供了理论知识学习和实际操作技能培训的机会。通过组织赛前培训，为员工搭建了持续学习、岗位练兵、素质提升、成长成才的平台。

创新改善，竞赛争优。通过两个大赛的组织，积极营造了人人创新、事事创新的良好氛围，进一步激励着员工立足岗位学知识、练本领、钻技能、强素质。在创新大赛中，公司评选出产品创意设计7个获奖项目、工艺创新8个获奖项目、技能创新6个获奖项目、管理创新15个获奖项目，在此基础上有3个优秀产品创意设计项目、4个优秀工艺创新项目、3个优秀技能创新项目、5个优秀管理创新项目被推荐参加兵器工业集团公司第二届创新大赛评审。公司在参加湘潭市、湖南省第四届技能大赛和全国选拔赛中成绩斐然，有4人获得市级比赛前三名、2人获得省级比赛第一名，2人参加第42届世界技能大赛全国选拔赛。其中，陈伟、杨柳分获湖南省第四届职工职业技能大赛湘潭市选拔赛铣工、数控机床装调维修工第二、第三名;朱军、方智杨分获第42届世界技能大赛湖南选拔赛数控车工、数控铣工第一名;方智杨获第42届技能大赛全国选拔赛数控铣工第十名。

通过此次大赛，公司紧扣大赛的主题和目标，加强了技能人才培养和员工素质建设，增强了员工创新意识，培养了员工创新精神，实现了大赛与科研生产“两不误、两促进”。